看完《五十公里桃花坞6》第二期南京配资公司，尴尬感扑面而来！熟悉桃花坞的老观众都有同感：这季味道全变了。
场景没变，老坞民也没失去搞笑能力，问题出在新坞民太老实、拘谨，放不开。两期节目下来，全程尴尬，老坞民拼命抛梗、打破僵局，新人却接不住、回应不了，好好的社交治愈综艺成了大型陌生人生硬团建现场。
熟悉桃花坞套路的观众都知道，这节目核心看点不是完美相处和精致画面，而是艺人放下包袱，自由松弛地相处、创造、打闹。
前几季走红靠的是烟火气和创造力。新坞民也能迅速融入，与老坞民双向互动。
就像上季欧阳娣娣，毫无偶像包袱，活泼灵动，玩游戏放得开，创作有脑洞，轻松被观众记住。
这季节目组大手笔，11位新坞民加盟，老坞民仅四位。本期待新旧碰撞出笑点，结果落差大。
这季开局和第一季相似，毛坯房开局，啥都得自己动手。
第一季成白月光，因初代坞民鲜活有创造力，从零打造乌托邦。
那时氛围松弛、自由、鲜活，大家敢于尝试。
到了第六季，同样毛坯开局，却没了灵气。
节目组设任务，新坞民却茫然无措，靠老坞民和节目组提醒才找到方向。
新人创作被动，毫无看点。
节目第二期破冰环节更尴尬。前几季进度快，这季第二期还很生疏。
老坞民策划冒犯小游戏破冰，新人却接不住，全程尬聊。
目前新人里只有酷酷的藤、贺峻霖稍在线。
酷酷的藤思维活跃，能和老坞民玩到一起。
贺峻霖踏实主动，做手工艺术很认真。
但他俩撑不起新人阵营，多数新人被动观望。
这季最大问题是没“集体感”。
萧敬腾、周涛当坞长副坞长，却带不动团队。
节目核心靠老坞民支撑，新人成背景板。
观众吐槽不是因场景简陋，而是新坞民太端着。
新人带着偶像包袱，全程佛系摆烂。
桃花坞核心是真实不做作，观众想看明星像普通人一样相处。
新人太规矩，没性格、没梗点、没创造力，毫无灵魂。
综艺变职场团建，观众看得压抑无趣。
新坞民没必要这么紧绷，放开折腾反而可爱真实，能收获好感。
老坞民已给机会南京配资公司，希望新人能卸下包袱，放开自我。
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